為了加強學院勤工助學活動，使學生更好地接觸社會、了解社會，使貧困學生有更多的經(jīng)濟來源，增強學生的自立意識；為了保障學院勤工助學活動健康順利地進行，根據(jù)《上海市高校勤工助學管理暫行辦法》結(jié)合學院實際情況制定本細則。
第一條 學生處設(shè)學生勤工助學服務(wù)中心，對學生勤工助學實施管理。
第二條 學生勤工助學服務(wù)中心工作職責：
1.在學院學生勤工助學領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開展勤工助學工作。對校內(nèi)勤工助學崗位的設(shè)定，用工要求，計酬標準等進行審核和批準，并建立相應(yīng)的管理制度。對勤工助學活動和酬金發(fā)放等工作實施規(guī)范管理，對勤工助學活動中發(fā)現(xiàn)的問題調(diào)解處理。
2.積極開拓學生勤工助學崗位，建立院內(nèi)勤工助學基地，為學生參加校內(nèi)勤工助學活動創(chuàng)造良好的條件。
3.與校外單位聯(lián)系，在確保安全、不影響學生和沒有不良社會影響的前提下，組織學生參加院外勤工助學活動。
4.開展必要的學生勤工助學崗位培訓。
第三條 勤工助學的參加對象
1.凡在學院正式注冊的全日制?？粕匈Y格參加院組織的勤工助學活動。
2.學生應(yīng)在學有余力的前提下，參加勤工助學活動，不能占用學習時間，每周參加勤工助學的工作時間，一般不超過8小時。
3.凡所學課程有不及格者，一般不予安排參加勤工助學。
第四條 學生勤工助學的選聘程序
1.本人申請
每學年第一學期開學后，公布當學年勤工助學固定崗位，學生到班主任處填寫“學生勤工助學申請表”，由班主任匯總篩選后到勤工助學服務(wù)中心辦理推薦登記手續(xù)。
2.各專業(yè)推薦
在同等條件下，貧困學生優(yōu)先，符合用工需要的，特長者優(yōu)先，學習成績好的優(yōu)先。
3.面試
勤工助學服務(wù)中心組織被推薦學生與用工單位面試，擬確定人選須經(jīng)公示。
4.簽署協(xié)議
勤工助學服務(wù)中心與學生簽署《上海震旦職業(yè)學院勤工助學協(xié)議書》。
5.培訓上崗
勤工助學服務(wù)中心，協(xié)助用工單位對學生進行崗前培訓。
第五條 考核
用工單位對參加勤工助學的學生每月進行工作考核，并將每月考勤表交勤工助學服務(wù)中心審核。
第六條 報酬發(fā)放
1.計酬標準
（1）固定崗位：每小時的報酬不低于8元，每周工作時間不超過8小時。
（2）臨時崗位：校內(nèi)用工每天報酬，不低于30元~50元。校外用工每天報酬由協(xié)議方式解決。
2.報酬發(fā)放：
（1）固定崗位勤工助學的學生工資，每月由學院財務(wù)直接劃學生個人的銀行卡。
（2）臨時崗位勤工助學的學生工資，由勤工助學服務(wù)中心用現(xiàn)金發(fā)放。
第七條學生參加勤工助學活動，必須遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)；遵守學校的規(guī)章制度和用工單位的規(guī)章制度；履行勤工助學活動有關(guān)協(xié)議的各項義務(wù)。必須在認真完成教學計劃規(guī)定的學習任務(wù)，積極參加學院組織的集體活動的情況下有余力參加勤工助學活動。
第八條 凡屬下列情況之一的學生，予以辭退。
1.無故不參加崗位培訓者；
2.不聽從勤工助學接受單位安排者；
3.未經(jīng)批準連次不到崗位；
4.在勤工助學期間，考試不及格者；
5.在勤工助學期間，有違反校紀校規(guī)行為，受到警告以上處分者；
6.隱瞞真實情況，向?qū)W校、用工單位提供虛假證明者。
第九條 本細則由上海震旦職業(yè)學院學生處負責解釋。