2012年11月21日，學(xué)院在大禮堂召開迎接第二次高職院校人才培養(yǎng)工作評估動員大會。參加會議的有院黨委書記郭伯農(nóng)、院長杜飛龍等院領(lǐng)導(dǎo)及二級學(xué)院院長、專業(yè)主任，部門負(fù)責(zé)人和全體教師、管理干部。會議由副院長許中杰主持。
杜院長作動員報告，他在報告中指出：一定要明確評估工作對我院教育事業(yè)發(fā)展的意義，開展人才培養(yǎng)工作評估是為了促進(jìn)我院加強內(nèi)涵建設(shè)，深化校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，促進(jìn)學(xué)院職業(yè)教育持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。這次高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估，要聽取學(xué)院自評自建情況的匯報、實地考察、聽教師說課、深度訪談、特色專業(yè)剖析、調(diào)閱相關(guān)資料、召開評估情況通報會等。因此現(xiàn)階段必須高度重視做好以下工作：1、高度重視資料收集和完善工作。各處室、系部負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，保證不在材料上出差錯。2、高度重視《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》的填報和數(shù)據(jù)分析工作。3、高度重視特色專業(yè)建設(shè)、重視說課、說專業(yè)，重視實踐教學(xué)和雙證書獲取率等方面情況。4、高度重視師資隊伍建設(shè)，特別是雙師型教師任職情況。5、高度重視日常管理及環(huán)境整治等工作。最后杜院長要求全體師生員工要堅定信心，提高工作效率，全身心地投入到迎評促建的各項工作中去，出色完成各自承擔(dān)的任務(wù)。
上海行健職業(yè)學(xué)院副院長蔡紅博士副教授在大會上作《如何準(zhǔn)備好評估資料》的報告。
會上，許中杰副院長宣讀了以張惠莉、杜飛龍為組長的學(xué)院人才培養(yǎng)工作評估領(lǐng)導(dǎo)小組名單及下設(shè)人才培養(yǎng)評估工作辦公室名單。
會議最后，人才培養(yǎng)評估工作辦公室主任曾文彪通報了赴上海立達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)取經(jīng)情況。介紹學(xué)院評估大致分幾個階段的工作和要求，重點布置當(dāng)前評估工作學(xué)習(xí)有關(guān)文件和評估指標(biāo)體系的工作要求。
（院辦）